自公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)宣貫的通知》（皖路橋企發(fā)〔2010〕年121號(hào)）文件下發(fā)以來(lái)，我部立即組織員工學(xué)習(xí)文件精神，積極落實(shí)文件要求。項(xiàng)目部第一時(shí)間成立了學(xué)習(xí)宣貫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了項(xiàng)目經(jīng)理主抓部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)宣貫工作、部門負(fù)責(zé)人具體抓本部門人員學(xué)習(xí)工作的層級(jí)式學(xué)習(xí)管理體系。項(xiàng)目部還積極通過(guò)專項(xiàng)會(huì)議形式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)宣貫，當(dāng)前已陸續(xù)召開(kāi)了三次專項(xiàng)會(huì)議，分別對(duì)人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、安全生產(chǎn)管理進(jìn)行了專項(xiàng)學(xué)習(xí)。
通過(guò)學(xué)習(xí)宣貫使大家進(jìn)一步明晰了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)項(xiàng)目抓制度化建設(shè)、促規(guī)范化管理起到了重要的指導(dǎo)作用。